同事眼中的暖心大哥——孫立軍
發(fā)布時間:2020-07-20 文章來源: 文圖提供:系統(tǒng)管理員
孫立軍,第四分公司工會管理人員,他對同事熱情大方,以誠相待;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新,是同事眼中的暖心大哥、職工工作的堅強(qiáng)后盾。
有人說:“工會組織是娘家,工會管理者就是娘家人”,這句話放在孫立軍身上一點也不錯。面對職工的訴求,孫立軍說:“工會就應(yīng)該為職工辦實事,辦好事?!苯衲?月,有職工向?qū)O立軍反映,公司配發(fā)的洗發(fā)水洗頭總是掉頭發(fā)。孫立軍立刻到職工中間調(diào)查,取證之后又把這件事向上級領(lǐng)導(dǎo)和公司工會做了匯報。不久,給職工配發(fā)的洗發(fā)水就換了另一種牌子。像這樣為職工謀福利的事情,孫立軍還做了很多。他用真心、誠心和愛心,全心全意地為廣大職工排憂解難,獲得了廣大職工的一致好評。
除了為職工干實事,孫立軍也是一個樂于奉獻(xiàn)的人。分公司很多職工家庭都是雙職工,職工的父母也因為各種原因無暇照看年幼的孩子,接送孩子上學(xué)等都是大問題。針對這種情況,上級部門專門開設(shè)了職工“親子車”,家中孩子上幼兒園、小學(xué)以及即將參加中考和高考的職工,可以坐車晚一點到廠區(qū),又可以早一點下班,給職工留出充分的時間去接送照看孩子。但是有的職工發(fā)現(xiàn),孫立軍的孩子今年也高考,他的妻子也是廠區(qū)職工,他卻沒有去坐“親子車”,問他原因,他說:“親子車位置有限,我應(yīng)該把機(jī)會留給其他更需要坐車的職工?!?/p>
孫立軍也有煩惱——他煩惱的是自己面臨高考的女兒。由于工作性質(zhì),他有很多工作都需要在8小時之外的時間去完成。而且分公司今年進(jìn)行了人員調(diào)整,他便獨力扛起了分公司工會工作的“大旗”,諸多繁雜的工作壓在他一個人肩上,卻不見他有半點抱怨。記得2019年末,分公司準(zhǔn)備開表彰大會。為了更好地體現(xiàn)新時代職工的興趣愛好,他廣泛征求新老職工的意見和建議,從互聯(lián)網(wǎng)上找靈感,從抖音等新媒體平臺找模板。敲定環(huán)節(jié)之后,他又在休息日組織職工多次練習(xí)、彩排。終于,在歷經(jīng)一個月的籌辦之后,2019年年底的表彰大會圓滿召開。除了表彰大會,還有分公司其他文藝演出,他都沖鋒在前,帶領(lǐng)出演的職工盡職盡責(zé)地排練著,休息日奉獻(xiàn)給了活動,有時候甚至到深夜十一點才回家。也正是如此,他陪伴女兒的時間被不斷壓縮,和女兒之間由于得不到溝通,矛盾也越來越大。
“我發(fā)現(xiàn)女兒真的不一樣,要是路上有人不小心推了我妻子一下,我可能覺得沒什么,要是推了我女兒,我肯定要和他拼了?!碧崞鹋畠?,孫立軍滿滿的幸福溢于言表,可惜,當(dāng)他說到自己對女兒疏于陪伴的時候,他的表情黯淡了很多。
目前,孫立軍正在緊張地進(jìn)行分公司的職工技能競賽、安康杯安排等系列活動,他每天進(jìn)入廠區(qū)溝通協(xié)調(diào)、督促檢查,到晚上步數(shù)次次突破一萬步。前不久,孫立軍趁著在嘉峪關(guān)辦事的時間,去醫(yī)院動了一個手術(shù),術(shù)后僅休息了一天便又返回了工作崗位。看他這么累,有人勸他休假,休息休息,他不肯。他說:“現(xiàn)在工作這么忙,抽出一天休息,進(jìn)度就要慢一天,我不能因為自己的原因耽誤大家的活兒?。 庇腥嗽賱瘢阈χf:“不休了,留著女兒高考完送我女兒去?!?/p>
采得百花成蜜后,為誰辛苦為誰甜?我想向?qū)O立軍這樣的工會工作者以及更多的幕后服務(wù)保障人員致敬!(劉璐)